Presentación de Liderazgo Empático, un modelo para las organizaciones mexicanas de Guillermo Velázquez
Sociedad del conocimiento y re arquitectura organizacional. Este movimiento ha provocado profundos cambios en todos los ámbitos, ha generado un nuevo paradigma en materia laboral. La rearquitectura organizacional es un modelo en el que se destacan las competencias laborales: aquellas que generan valor agregado vía conocimiento y trabajo temporal o por objetivos . Importancia del liderazgo en las organizaciones El liderazgo juega un papel fundamental para que las organizaciones cumplan su función en la sociedad, no sólo generan empleos y activan el ciclo económico, desarrollan capital humano y unen intereses de individuos y organizaciones en beneficio de todos. Liderazgo es dirigir a un grupo humano hacia metas deseadas y propuestas. Todo dirigente debe moverse entre dos variables: la humanista (saber motivar, proponer, orientar, negociar y relacionarse con las personas), la técnica se refiere a definir, proponer, lograr las tareas y objetivos. Liderazgo estraté