Neuropsicólogo Daniel Machuca, Coyoacán CDMX.

Introducción: El cuestionario es un conjunto de preguntas diseñadas para generar los datos necesarios para alcanzar los objetivos propuestos del proyecto de investigación. El cuestionario permite estandarizar e integrar el proceso de recopilación de datos. Un diseño mal construido e inadecuado conlleva a recoger información incompleta, datos no precisos de esta manera genera información nada confiable. Por esta razón el cuestionario es en definitiva un conjunto de preguntas respecto a una o más variables que se van a medir . Este trabajo tiene como objetivo ampliar nuestro conocimiento con respecto a la realización de ítems o reactivos para ser aplicados en una investigación, mediante la comparación de dos de las más importantes herramientas utilizables para este fin: el cuestionario y la escala. Entendiendo como cuestionario “una serie de preguntas que pueden ser de respuesta abierta, cerrada o de opciones”, mientras que una escala nos permitirá obtener una respu

1.      Interés por un tema de investigación En mi trabajo como consultor se me ha solicitado elaborar para el personal de nuevo ingreso de una organización un breve curso sobre el correcto uso de las redes sociales (Facebook y Twitter) al publicar información relacionada con la empresa, las funciones que se están desempeñando en el puesto y; sobre los demás colaboradores y clientes del negocio. Este curso sería complementario al curso de inducción a la empresa y al puesto. 2.      Platear el problema de investigación Con relativa frecuencia se presentan casos en que los empleados publican a través de las redes sociales información que puede llegar a afectar la relación con sus compañeros de trabajo, la seguridad de las instalaciones o personas, la confidencialidad, el lanzamiento de nuevos productos o servicios e incluso la viabilidad económica de la organización, lo anterior trae como consecuencia para el empleado que posteo la información desde una amonestación hasta