Neuropsicólogo Daniel Machuca, Coyoacán CDMX.

Introducción. En el campo de la Psicología Clínica, el estudio psicológico se realiza con el propósito de observar y valorar el funcionamiento global del individuo y sus formas características de respuesta a las diferentes situaciones a las que se enfrenta. A través de un estudio psicológico, en función del objetivo de investigación y de acuerdo con la situación particular de cada caso, se evalúan diversas funciones y procesos de la estructura de la personalidad, que incluyen entre otros: la capacidad rendimiento intelectual, recursos, procesos ideacionales y aptitudes, el estilo de la relación interpersonal, tono afectivo predominante, formas de la demanda y expresión del afecto y el control de los impulsos, mecanismos de defensa; así como   características de la integración del autoconcepto y la identidad, teniendo como base los elementos psicodinámicos subyacen en la conducta manifiesta. Inicialmente el psicodiagnóstico parte de la observación sistemática del comportamien

La entrevista no estructurada o libre es aquella en la que se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista. Así, a diferencia de la entrevista estructurada, en este tipo de reunión el entrevistador solo tiene una idea aproximada de lo que se va a preguntar y va improvisando las cuestiones dependiendo del tipo y las características de las respuestas. Además, el énfasis se pone más en el análisis de las impresiones que en el de los hechos. Existen cinco habilidades que debe tener el entrevistador: - Sociales   + Flexibilidad   + Espontaneidad y   + Sensibilidad - De comunicación - Analíticas e - Interpretativas - Toma de decisiones Adicionalmente a lo anterior es indispensable que el entrevistador tenga una idea clara de los objetivos que se buscan obtener mediante la entrevista a realizar, por lo que la preparación

las exigencias de adaptación son factores estresantes el estrés son los efectos que se producen en el organismo debido a las exigencias de adaptación. el estrés es un subproducto de unas estratégias de afrontamiento escasas o inadecuadas cualquier situación positiva y negativa que requiera algún tipo de adaptación puede resultar estresante. las exigencias de adaptación pueden ser clasificadas en tres categorías básicas: frustraciones.- son producto de obstáculos tanto externos como internos conflictos.- ocurrencia simultnea de dos o más necesidades o motivos incompatibles, atender uno impide la satisfacción del otro. presiones.- surgen de la exigencia por conseguir objetivos determinados, o para comportarse de una manera específica. Pueden llegar a generar algún tipo de conducta desadaptada. pueden provenir tando de fuentes internas o externas. Factores que predisponen a una persona a sufrir estrés. la gravedad del estrés depende del grado en que este impid

Introducción La motivación es la base del comportamiento. Un motivo es un constructo que representa a una fuerza interna inobservable que estimula y produce un comportamiento como respuesta y le provee de un enfoque específico. Un motivo es la respuesta de porqué una persona se comporta de determinada manera. Comúnmente se llegan a usar los términos necesidad y motivo en forma intercambiable, sin embargo, desde el punto de vista psicológico, existen algunas diferencias entre ambos. Generalmente la motivación se produce cuando se presenta una brecha entre el estado deseado de un individuo y su situación actual, lo anterior genera una necesidad, la cual a su vez origina una motivación. Palmero (2008) nos indica que “La moderna teoría motivacional se fundamenta en las clásicas ideas filosóficas y en los descubrimientos procedentes del campo de la Fisiología. En cierta medida, es muy frecuente encontrar que las formulaciones teóricas en psicología de la motivación que llegan