Neuropsicólogo Daniel Machuca, Coyoacán CDMX.

Considero que el aspecto más importante a considerar para el diseño de un test psicométrico está determinado por el objetivo fundamental de la prueba: las razones y la necesidad que nos lleva a indagar sobre un tema en específico.  Por lo anterior quisiera centrar mi participación en el adecuado planteamiento de los mismos, de acuerdo con Pozo, M. (2010), “La formulación de objetivos involucra conceptos y proposiciones que deben derivarse del marco teórico, donde son definidos. A su vez, los objetivos deben corresponderse con las preguntas realizadas y deben estar contemplados en la metodología propuesta. En definitiva, los conceptos, proposiciones y enfoques que se utilizarán en un estudio particular deberán ser lógica y teóricamente compatibles con el encuadre general.” Al hablar de objetivos hacemos referencia al tipo de conocimiento que se pretende lograr con la investigación: descriptivo, explicativo, diagnóstico, exploratorio, etc. Los objetivos generales apuntan al tipo más gene

Los tests psicométricos son instrumentos estructurados en los cuales la persona evaluada tiene que escoger, entre alternativas de respuestas, aquella que considera se ajusta mejor en su caso particular, se basan en el principio de medir la ejecución de las personas en los mismos y comparar sus resultados con los obtenidos por otros sujetos pertenecientes al grupo normativo o de referencia. En ellos s e entiende que la conducta está determinada por atributos intrapsíquicos estables, a los atributos internos se les denomina rasgos y por tanto se busca su medición a través de las técnicas psicométricas, de igual forma, no se considera el contexto en el que está inmersa la persona que contesta el test . En cuanto a las técnicas proyectivas, estas están basadas en la atribución a otros (personas u objetos) sentimientos y emociones internas, reprimidas, que de ser concientizadas crearían angustía, por lo que se extroyectan a otra persona, liberado el sujeto del estado de tensión que tal

TEST PROYECTIVOS A la hora de realizar un análisis del perfil de personalidad de un individuo lo podemos realizar mediante cuestionarios o inventarios de personalidad o también mediante Test Proyectivos. Los Test proyectivos son aquellos en los que el individuo no contesta de una manera clara y concisa sino que “proyectan” –de ahí su nombre- sus pensamientos de una manera totalmente inconsciente. A partir del análisis y la interpretación de esas respuestas podemos trazar los rasgos de personalidad de ese individuo. También son denominados “Test subjetivos” dada la implicación, creatividad totalmente particular del individuo a la hora de dar sus repuestas; igualmente son test subjetivos dada la forma totalmente subjetiva –dada la redundancia- de analizar las respuestas por parte del administrador. Test de Rorschach Es uno de los test proyectivos más famoso y también conocido como el “Test de las Manchas de Tinta”. Es un test proveniente de la psicología clínica. El material se basa en m