Resumen Teoría de Maslow

Introducción.

Abraham Maslow era hijo de inmigrantes rusos. Estudió psicología en la Universidad de Wisconsin. La visión que tenía de la psicología fue influida por las tradiciones asiáticas. El trabajo de Maslow  se dirigió hacia la sociedad en su conjunto a la cual esperaba mejorar.  La teoría de Maslow buscaba un proceso de crecimiento desde las necesidades básicas incluyendo las necesidades fisiológicas que compartimos con los animales, hasta las motivaciones más elevadas que se desarrollan cuando los seres humanos logren todo su potencial. Sin embargo no todos alcanzan este nivel superior.
Abraham Maslow  desconfiaba de los métodos de la corriente principal de la psicología, consideraba que los métodos científicos tradicionales impiden el conocimiento pleno la naturaleza humana, también nos dice que las personas somos capaces de desarrollarnos más allá de los procesos primitivos, en el mismo sentido nos indica que es recomendable establecer centros de crecimiento para fomentar el desarrollo.
  Maslow sugirió al existencialismo como filosofía alternativa por su énfasis en el conocimiento experiencial y en la búsqueda de la identidad, llegó a describir su visión como una ciencia taoísta a la cual contrastó con la ciencia tradicional, ya que la ciencia taoísta era subjetiva y experiencial. Un obstáculo para el desarrollo de sus teorías  es el desarrollo limitado de los científicos cómo seres humanos.
Maslow postuló que la gente inicia su desarrollo con necesidades básicas o motivos que no son perceptiblemente diferentes de la motivación animal, conforme madura y se satisfacen sus necesidades de orden inferior las personas desarrollan motivaciones más exclusivamente humanas. A partir de este concepto surge la denominada pirámide de jerarquía de las necesidades o motivos, está jerarquía consta de cinco niveles: cuatro niveles de motivación deficitaria y un último nivel altamente desarrollado que se denomina motivación del ser o autorrealización.
 En cualquiera de los primeros cuatro niveles una necesidad básica que no se satisface da lugar a un deseo vehementemente y dirige la acción para obtener su satisfacción, está satisfacción produce placer.
Cuando la necesidades que corresponden a los primeros cuatro niveles de la pirámide se han satisfecho de manera más o menos adecuada la persona funciona a un nivel superior al que Maslow denominó motivación del ser, este nivel es el pináculo del desarrollo y el centro de atención de la teoría de Maslow.
 En esta etapa superior la persona ya no está motivada por las deficiencias sino más bien por la necesidad de realizar o satisfacer su potencial, llamamos autorealización a esta necesidad. Es el deseo de convertirse en todo lo que uno es capaz de ser.

Conclusiones
A partir de sus observaciones Maslow identificó una serie de características de la gente autorrealizada:
Percepción deficiente de la realidad
 Espontaneidad
 Centrados en los problemas
 Necesidad de privacidad
 Independiente de la cultura y del ambiente
 Frescura de la apreciación
 Experiencias cumbre
 Relaciones interpersonales
 Ética y valores
 Discriminación entre medios y fines
 Sentido del humor
 Creatividad
 Resistencia a la inculturación
 Resolución de las dicotomías

 La teoría de Maslow considera que la gente se desarrolla a través de varios niveles hacia su potencial completo, unos cuantos alcanzan el nivel más alto de desarrollo y se les llama autorrealizados. A Maslow se le reconoce ampliamente como el padre del humanismo estadounidense.
 Un postulado fundamental de la teoría de Maslow es que las 5 necesidades aparecen en la secuencia qué describió, sin embargo otros investigadores han observado gente en condiciones económicas desesperadas que, en aparente contradicción con el concepto de una jerarquía de necesidades, parecen funcionar en los niveles mas altos del potencial humano. Por ejemplo, los campos de concentración nazis. No ocasionaron que todos los prisioneros regresaran a los niveles mas bajos del funcionamiento humano.
De  acuerdo con Maslow mucha gente busca la psicoterapia porque sus necesidades de amor y de pertenencia no están satisfechas. El progreso terapéutico, en este contexto, requiere que esas necesidades sean cubiertas, del mismo modo, la jerarquía de las necesidades de Maslow se ha convertido en un concepto importante para los psicólogos industriales y organizacionales.